香港高才通計劃通過引進高素質人才和吸引投資，有助于優(yōu)化香港的經濟結構，促進經濟發(fā)展方式的轉變，為香港的經濟發(fā)展注入新的活力。
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申請香港高才通需要考慮后面的續(xù)簽問題，持有人在初次獲批的逗留期限屆滿后，根據香港入境處的規(guī)定和條件，需要申請延長在香港的逗留期限。
香港高才續(xù)簽條件
1、申請人必須在初次獲批的逗留期限屆滿前，向香港入境處提出續(xù)簽申請。
2、申請人必須符合高才通計劃的續(xù)簽要求，這包括在香港有穩(wěn)定的工作(受雇)或開設公司(自雇)等。
3、對于受雇的申請人，其工作必須符合市場薪資福利水平，與所學專業(yè)相關，且入境處會根據職位所需的技能和知識、職責的復雜性等因素進行審核。
4、對于自雇的申請人，其公司必須注冊在香港，并有真實業(yè)務運營，需要提供公司介紹、業(yè)務計劃、財務文件等證明文件。
香港高才通續(xù)簽對雇主要求
1、雇主的真實性：
申請人必須提供真實的雇主信息，不可偽造或虛報。入境處會對雇主的真實性進行調查，以確保申請人確實在香港有穩(wěn)定的工作。
2、工作的關聯(lián)性：
申請人所從事的工作必須與所學專業(yè)相關，或與其技能和經驗相匹配。入境處會根據申請人提交的證明材料和工作經驗進行評估。
3、工作薪酬與福利：
申請人所從事的工作薪酬和福利必須達到香港的市場水平。這意味著申請人的工資收入需要符合香港同行業(yè)的標準，且享有相應的福利待遇。
對于高才A類、B類、C類申請人，雖然沒有明確的年收入要求，但平均月收入最好是達到2萬以上，以符合市場薪資福利水平。
4、工作合同的合法性：
申請人需要提供與雇主簽訂的工作合同或雇傭協(xié)議，以證明其在香港有穩(wěn)定的工作。工作合同必須合法、有效，并明確雙方的權利和義務。
5、雇主的支持與配合：
在續(xù)簽過程中，雇主可能需要提供相關的支持文件或證明材料，以證明申請人在其公司的工作情況和表現(xiàn)。因此，雇主需要積極配合申請人的續(xù)簽申請，提供必要的支持和幫助。
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