眾所周知，香港的薪資福利水平是比較高的，因此很多人會(huì)有去香港工作的意愿。同時(shí)，香港為了引進(jìn)人才也針對(duì)不同人群出臺(tái)了相應(yīng)政策。
圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)
其中一般就業(yè)政策適用于有意來(lái)港工作的海外、臺(tái)灣及澳門(mén)專(zhuān)業(yè)人士，這個(gè)政策無(wú)需評(píng)分、無(wú)配額限制，不限行業(yè)，但申請(qǐng)前要先獲得香港公司的聘任(香港雇主公司要求成立至少1年以上、在香港有辦公地址、年?duì)I業(yè)額不低于300萬(wàn)港幣，且不少于3名本地員工繳納強(qiáng)積金6個(gè)月以上。)
要注意，這項(xiàng)入境安排并不適用于：
內(nèi)地的中國(guó)居民;以及
阿富汗、古巴及朝鮮的國(guó)民。
香港一般就業(yè)申請(qǐng)條件
根據(jù)一般就業(yè)政策來(lái)港就業(yè)的申請(qǐng)，如符合下列準(zhǔn)則，可獲考慮批準(zhǔn)：
1、沒(méi)有保安理由拒絕申請(qǐng)，而申請(qǐng)人亦沒(méi)有任何已知的嚴(yán)重犯罪記錄;
2、申請(qǐng)人具有良好教育背景，通常指持有有關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位，但在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專(zhuān)業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就，亦可予接受;
3、確實(shí)有該職位空缺;
4、申請(qǐng)人須已確實(shí)獲得聘用，而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任;以及
5、薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當(dāng)時(shí)本港專(zhuān)才的市場(chǎng)薪酬福利大致相同。
便利措施
持有中華人民共和國(guó)護(hù)照而居于海外的中國(guó)公民，如符合上述所載的準(zhǔn)則及一般入境規(guī)定，并符合以下條件，可根據(jù)一般就業(yè)政策申請(qǐng)來(lái)港就業(yè)：
1、申請(qǐng)人已在海外擁有永久性居民身份;或
2、申請(qǐng)人在緊接申請(qǐng)前已在海外居住不少于一年(「海外」是指中國(guó)內(nèi)地、香港特別行政區(qū)(下稱「香港特區(qū)」)、澳門(mén)特別行政區(qū)及臺(tái)灣以外的國(guó)家或地區(qū))，而且申請(qǐng)是從海外遞交。
海外遞交。
一般而言，除擁有香港特區(qū)居留權(quán)或入境權(quán)的人士外，任何人士如欲來(lái)港就業(yè)，均須申領(lǐng)入境簽證/進(jìn)入許可。雖然入境事務(wù)處會(huì)因應(yīng)每宗申請(qǐng)的個(gè)別情況作出考慮，惟申請(qǐng)人必須符合一般的入境規(guī)定(例如：持有用以返回原居國(guó)或所屬國(guó)的有效旅行證件;沒(méi)有刑事記錄，且其入境不會(huì)對(duì)香港特區(qū)構(gòu)成保安或刑事問(wèn)題;以及不可能成為香港的負(fù)擔(dān)等)，并符合上文詳列的有關(guān)資格準(zhǔn)則，方可獲考慮發(fā)給簽證/進(jìn)入許可。
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