一、背景介紹
香港政府在06年出臺(tái)了香港優(yōu)異人才入境方案(簡(jiǎn)稱優(yōu)才方案)。在該方案中，請(qǐng)求人可通過(guò)兩種審閱機(jī)制取得居港權(quán)力：成果計(jì)分制或綜合計(jì)分制，每年總限額約為1000個(gè)，靈活性較高，不需受工作約束；其間，少部分為我們熟悉的影星和體育明星，而絕大部分是一些高學(xué)歷，高技術(shù)，有豐厚管理經(jīng)驗(yàn)和工作成果的一般優(yōu)異人才。“優(yōu)異人才入境方案”是計(jì)分制的移民方案，能夠稱之為港版“積分入戶”。香港出資移民的暫停，優(yōu)才方案也成為大多熟移民者的新挑選。
二、為何挑選香港移民？
從數(shù)據(jù)看，大部分請(qǐng)求人的移民需求是為了子女教育、醫(yī)療社會(huì)福利和財(cái)物安全，香港身份剛好能夠滿意請(qǐng)求者的這些需求，一起也能讓請(qǐng)求人完成移民不移居的意圖，請(qǐng)求人在拿到香港身份后能夠完成子女承受真實(shí)的國(guó)際教育，一起又統(tǒng)籌內(nèi)地生意的兩層方針。并且對(duì)一些大財(cái)物客戶來(lái)說(shuō)，香港外匯自在也能夠給客戶的工作開展供給很大的便利。
三、2017年香港優(yōu)才移民數(shù)據(jù)會(huì)持續(xù)攀升？
截止今天時(shí)止，2017年請(qǐng)求人數(shù)相關(guān)于2016年來(lái)說(shuō)，呈不斷上漲的趨勢(shì)。入境處對(duì)請(qǐng)求人的要求依據(jù)人數(shù)的增多也在逐步進(jìn)步，并且未來(lái)勢(shì)必會(huì)越來(lái)越高。因而，提醒目前契合請(qǐng)求條件的請(qǐng)求人，盡早遞送請(qǐng)求，以免耽擱請(qǐng)求良機(jī)。
四、香港政府會(huì)持續(xù)歡迎優(yōu)才移民？
香港特區(qū)政府在新一份施政報(bào)告中提出，特區(qū)人口政策督導(dǎo)委員會(huì)將以五大戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)香港人口結(jié)構(gòu)的改變。因?yàn)槿丝诶匣?，香港的撫育比率和勞?dòng)人口也將受到影響。香港人口增加緩慢，在過(guò)去30年中每年增加1%。而由現(xiàn)在至2041年，人口增加將更為緩慢，估計(jì)每年增加約0.6%。這意味著香港急需引進(jìn)人才來(lái)支撐經(jīng)濟(jì)的開展。優(yōu)才方案將迎來(lái)“黃金時(shí)代”。入境處不吝中止針對(duì)高財(cái)物人士的香港出資項(xiàng)目，放寬優(yōu)才人才方案相關(guān)要求敞開大門招引人才赴港日子和工作。
五、香港優(yōu)才方案哪些人才會(huì)更有優(yōu)勢(shì)？
請(qǐng)求優(yōu)才獲批的人中，從事金融、商貿(mào)、資訊科技、物流專業(yè)的居多，其次為制作、修建、丈量、工程、法令等專業(yè)等等。
個(gè)人在香港開展工作的方案，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該說(shuō)明對(duì)香港社會(huì)的必定和神往，以及來(lái)香港開展工作的中肯，合理方案和決心，不論是應(yīng)聘還是創(chuàng)業(yè)，要點(diǎn)杰出表現(xiàn)自己的專業(yè)性和過(guò)往的豐厚經(jīng)驗(yàn)，這樣應(yīng)該更能表現(xiàn)自己的長(zhǎng)處以鋒芒畢露。來(lái)港后方案書要詳細(xì)，寫明每一個(gè)時(shí)間段，詳細(xì)的方案不周，忌泛泛而談。如果自己有公司，且現(xiàn)階段已與香港公司有事務(wù)來(lái)往，能夠供給事務(wù)來(lái)往的證明給入境處，如合同復(fù)印件等，這關(guān)于請(qǐng)求也是非常有利的。政策隨時(shí)在變,如果您的分?jǐn)?shù)非常優(yōu)異，抓緊機(jī)遇請(qǐng)求最重要！
